Nos engagements RSE
Engagée sur des démarches en lien avec la RSE ? SIPLEC l’est depuis de nombreuses années. Et depuis plusieurs mois, nous accélérons résolument notre démarche avec la création d’une direction dédiée pour mieux structurer et orienter les actions de chacun au quotidien.
Des actions concrètes pour contribuer à préserver notre planète
Conscients de l’impact de nos produits et de nos activités, nous avons mis en place il y a plusieurs années des initiatives en faveur du développement durable. Comme par exemple :
L’incorporation de biocarburants depuis 1994
Le lancement du premier programme d’incitation aux économies d’énergie pour les particuliers dès 2010
L’exclusion des essences de bois menacées de nos produits MDD (Marques de Distributeur)
Pour le bien-être animal, l’élimination des fourrures, de l’angora et du mohair dans nos produits textiles
L’approvisionnement pour le compte de notre Enseigne de sacs en toile de jute E.Leclerc consignés et recyclables
L’éco-conception des produits manufacturés, l’efficacité et la transition énergétiques, l’éthique envers nos équipes et toutes nos parties prenantes : voici quelques-uns des sujets impliquants et structurants qui mobilisent aujourd’hui les collaborateurs SIPLEC. Et nous gardons bien en ligne de mire l’accessibilité, un des combats de notre enseigne. Car une offre responsable n’a pour nous de sens que si elle adresse le plus grand nombre de personnes.
Une conduite responsable pour construire avec vous un avenir équitable
Chez SIPLEC, une grande place est accordée à l’éthique dans toutes nos actions commerciales. Ce qui suppose, sans aucun compromis, des relations fiables et durables avec nos partenaires. Ainsi 85 % de notre activité est réalisée avec des partenaires avec lesquels nous travaillons depuis plus de 3 ans.
Nous exigeons par ailleurs que tous nos fournisseurs, en France et à l’international, adhèrent à notre Code de Conduite des Affaires. Il s’applique aussi à l’ensemble de nos collaborateurs.
Celui-ci couvre des aspects bien identifiés comme l’emploi et les conditions de travail, la sécurité, l’environnement et la lutte contre la corruption.
Depuis 2012, SIPLEC est membre de l’AMFORI BSCI, un référentiel qui nous permet d’auditer nos fournisseurs situés dans des pays à risque sur les questions sociales et éthiques.
Pour en savoir plus sur nos modes de travail avec nos partenaires :
Le seul handicap serait
de ne pas vous avoir parmi nous
Nous avons entrepris un processus progressif pour faire de notre entreprise un lieu et un environnement encore plus accueillants et inclusifs pour les personnes en situation de handicap.
L’accès à l’information et aux opportunités professionnelles ne devrait connaître aucune barrière : ce site web suit les recommandations du RGAA (Référentiel Général d’Accessibilité pour les Administrations), ce qui garantit une expérience en ligne optimale pour tous nos utilisateurs, dont les personnes en situation de handicap.
En parallèle, nous avons mis en place un plan de sensibilisation destiné à nos collaborateurs sur les enjeux spécifiques aux personnes en situation de handicap. Chez SIPLEC, chaque individu est valorisé pour ses compétences, indépendamment de tout handicap. Pour concrétiser cet engagement, SIPLEC participe depuis 2022 aux actions DuoDay et SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées).
Dans notre démarche, nous nous appuyons sur des partenaires comme : Fédération Handisport, Cabinet Conseils Mission H&D, ESAT Hors les murs…
A noter :
Nos offres d’emploi sont publiées sur le site de l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).
Cette démarche vise à élargir notre visibilité auprès des candidats en situation de handicap et à favoriser leur accès à nos opportunités professionnelles.
Index égalité femmes-hommes
Chaque jour SIPLEC s’attache à faire de l’égalité des sexes une réalité.
L’infographie ci-dessous témoigne des actions que nous avons déjà menées pour promouvoir l’égalité des chances.
C’est aussi un socle pour les initiatives que nous prévoyons de mettre en place.
SIPLEC s’engage pour la diversité et l’accessibilité
Via le « PaQte E.Leclerc », nous accueillons chaque année des collégiens de zone d’éducation prioritaire pour une immersion dans l’entreprise. Ce stage est pour eux l’occasion de découvrir le quotidien de nos métiers et de constater qu’ils peuvent y trouver leur place et construire un projet professionnel.
Cette semaine est rythmée par de nombreux rendez-vous, avec des experts métiers ou encore avec Michel-Edouard Leclerc. Pour tous les collaborateurs de SIPLEC qui y participent, ce type d’événement est un véritable moment d’échanges et de réciprocité.
L’aventure SIPLEC vous tente ?